集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗? – 110法律咨询网

依据《劳动公约法》规定,集体公约中劳酬和艰巨条件等专门的学问不得小于本地人民政坛规定的最低标准;用人单位与劳动者签署的劳动左券中劳酬和麻烦条件等规范不得低于集体公约规定的正经。
由此,在劳动者与用人单位之间的麻烦关系持续期间,以上述三个“不得小于”的规范为基准,让用人单位和劳动者之间除了劳动协议的束缚之外,通过法则强逼性的规定,更进一层保证了劳动者在劳酬和麻烦条件方面包车型大巴基本权利。

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