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万南公司涪三线学员跟岗培训纪实

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       按照市ca88亚城亚洲城和南涪公司整合重组运营筹备组的工作部署,2019年6月初,万南公司新安岗涪三线行车、货运职工进驻沿线各站,接受岗前适应性培训。6月9—10日,车务职工和机务、工务、电务等转岗行货岗位职工在公司领导及段领导的带领下,背负行囊,怀揣梦想,全员如期赶赴涪三ca88亚城沿线11个车站,拉开了实地实作跟岗培训的序幕,为推动南涪ca88亚城公司运营接管工作迈出了新的步伐。


       此次跟岗培训的职工中,既有从事过南川东站行货工作的“老人”,也有一批完全不熟悉业务的新手,且跟岗培训时间紧、任务重、难点多。公司如何抓住这次机遇,让进驻人员尽快适应新岗位,顺利接管运营工作?为此,万南公司举全司之力,周密部署,上下联动,内外协调,高效推动培训工作开展。一方面,为确保学员跟岗培训和万南公司既有生产安全统筹兼顾,南川东站实行管理人员顶岗,采取“以老带新”的工作方式进行人员调配,将行车、货运人员抽调出来,有效挖掘和释放内部潜力,确保涪三线11个站的跟岗培训学员基本到位;另一方面,公司专门成立后勤保障组,在市ca88亚城亚洲城和公司领导的关心和对外协调下,积极改善员工住宿、用餐条件,切实解决员工入住难、吃饭难的问题,进一步提高员工对公司的满意度和归属感,使员工全身心投入到工作学习中。

       进驻职工们一到车站便立即投入到紧张的培训学习中,他们夜以继日、勤学苦练,不断学习积累新的知识和技能,学习期间无一人离岗,确保培训计划按时完成。大家纷纷表示,将尽快适应和融入新的工作环境,立足本职岗位,兢兢业业,以高度的责任心和饱满的工作热情,全力确保运输安全,在默默奉献中感悟自己无悔的人生,不辜负公司的期望。

       7月9—10日,在万盛南车间的协助下,公司抽派87名跟岗培训人员参与了由重庆车务段职教科牵头组织的理论和实作考试,考试以理论合格率100%,实作合格率达97.7%的佳绩为此次跟岗培训落下帷幕。相信在市ca88亚城亚洲城和重庆车务段的关心支持下,在全体万南人的共同努力下,新南涪公司将续写整合重组新的篇章。